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2019年四川公務員面試指導:結構化面試,如何突破定式思維?

發布:2019-10-09 14:55:52    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2019年四川公務員面試指導:結構化面試,如何突破定式思維?進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?四川公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  仔細研讀下文>>>2019年四川公務員面試指導:結構化面試,如何突破定式思維?
  公職結構化面試隨著幾十年發展,越來越規范,考察的內容也日趨穩定,其核心還是對于一個人思維能力的測查,不過要求會越來越高。俗話說,思維決定格局,人與人的不同就在于每個人對待事物的思維方式不同,從而使得最終結果會出現差異。因此,作為公職人員,面對紛繁復雜的社會問題就更需要多元化思維去解決這些問題。
 
  然而很多考生在面試備考過程中,卻把對于面試的學習等同于答題思路的學習,久而久之思維就會被束縛,例如對于社會現象的分析,只能從影響、原因的角度展開,更有甚者只能是照搬照套,完全不根據具體的問題展開,就容易陷入模式化、套路化的回答中,出現答非所問的情況。
 
  其實我們并不能說答題思路有錯,因為它可以在大家不知如何作答的時候有話可說。但同樣我們也要認識到,答題思路并未分析問題的唯一解,更需要各位考生在分析問題時能夠結合答題思路能夠有更多的思考,多角度和深度相結合,逐漸培養思考的習慣。正如“銀河補習班”中馬爸爸對于“缺根弦”的兒子馬飛所要求的那樣:一直想,這也正是大家結構化面試學習中所最需要的。
 
  與此同時,我們在想的同時也需要有抓手,那就是結合具體題干展開分析,要學會從題干中要答案,不可天馬行空隨意瞎想。
 
  【例題】傳統劇種如是我國的優秀傳統文化精粹,但隨著時代的發展,這些傳統藝術的發展受到了流行歌曲等新生藝術的沖擊,據調查顯示我國傳統劇種平均每兩年消失一種。對于這一現象,你怎么看?
 
  通過閱讀題干可知該題目主要圍繞傳統劇種的問題分析,同時要利用好題干中的幾個關鍵信息,如豫劇、黃梅戲、京劇等傳統劇種的特點、傳統文化、時代的發展、流行歌曲等新生藝術沖擊、每兩年消失一種等角度展開。

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